転職活動に必要な要素は、人間力 人生にそう何回も訪れない転職活動。特に初めての人は、やはり不安になるだろう。ベンチャー企業ではあまりなくなったと思うが、面接担当者のあのムダに強い威圧感は未だに残っている。 転職活動は、小手先のテクニックだけ…

ヘッドハンティングという言葉を聞いて、自分には関係のない、ごく一部の特殊な事例だと思っていたりしないだろうか？ 実は、ヘッドハンティングは海外だけでなく日本でも普及しており、いわゆるシニアエグゼクティブ層だけでなく、20〜30代の比較的若手の方…

日本でもLinkedInがより普及することを願い、LinkedInに関する記事も増やしていこうと思う。今回は、僕がプロフィールで特に重要だと考えているヘッドラインについてご紹介したい。 なぜLinkedInでヘッドラインが重要なのか？ 1. あなたは何者か？という問い…

ちきりん『マーケット感覚を身につけよう - 「これから何が売れるのか？」わかる人になる５つの方法』の書評です。マーケット感覚とは、どんな価値が、誰と誰の間で取引されるのかを認識する能力であり、マーケット感覚を鍛える５つの方法を紹介しています。

僕は暇があるとスタバ（wifiが通っているので）に行って仕事したり、仕事している振りをしてyoutubeをみたりしているのだが、最近はやはり就活シーズンだからか、履歴書やエントリーシートを書いている就活生を見かけることが増えてきた。 色んなタイプの志…

「事業計画書や新規ビジネスプランを作成してみたい！」と考えた際に、何か参考になる資料はないか？とネットや関連書籍を探すことが、しばしばあると思う。 評判が高い書籍の１つは、ライフネット生命保険の岩瀬さんの著書『132億円集めたビジネスプラン』…

Candidate Experienceという言葉を聞いた事はお有りだろうか？アメリカのリクルーティング業界ではバズワード的に流行り始めている概念の一種で、Candidate Experience Awardというセレモニーなどもあるようだ。 本エントリでは、What、Why、Howの観点から、…

Startup Asia Tokyo 2014でのビズリーチ南社長の講演内容の編集記事を読んだ。タイトルは「求人ってウソつきの業界ですね」である。編集に悪意を感じる部分も多々あるが、それを差し引いても、人材業界に携わる者として「ウソつき」呼ばわりされるのは解せな…

営業職は人気がない？営業職として働いている候補者にお会いする機会がしばしばある。特に20代の若い方に顕著な傾向だが、多くの方は次は営業以外の職種で働きたいと言う。なぜそう考えるのか、本音ベースで理由を伺ってみると、「プレッシャーがキツい」、…

離職率を会社選択の基準にするという記事を拝読した。記事の執筆者の尾藤氏は、離職率が高い企業は「労働環境が劣悪」で「人間関係が構築できない」の２つの要素があり、また「働くのなら、働き易い環境を選択することが重要」と述べており、「離職率が低い…

「井口さんはどうしてこの仕事をされているのですか？」先日お会いした候補者から、面談の最後に余談的な会話の中で頂いた質問だ。この質問に答える際はいつも、スティーブ・ジョブズの「Connecting dots」の話が頭に浮かぶ。もやもやする自分の考えを整理す…

世の中には大量の求人案件が出回っているが、エージェントから見て「良い案件」、通称「注力案件」または「おいしい案件」とは何だろうか。 「おいしい案件」とは、売上（＝採用決定）に繋がりやすいと思われる案件だ。その観点から、①案件の魅力度 と ②採用…

仕事柄、候補者（転職希望者、または中長期的に検討されている方）にお会いする機会が多くあるが、面談の中でワークライフバランスの話になることがしばしばある。ワークライフバランスというと、一般的には「業務時間」の長さについて言及されることが多い…

ビーチボーイズというドラマをご存知だろうか。1997年に放送された、反町隆史と竹野内豊が主演の、言わずと知れた夏の月９の名作である。各界に多大な影響を与え、多くの信者が「広海」と「海都」の生き方に熱狂したが、何を隠そう、自分もその１人である。…

先日、スーツ用のワイシャツが欲しくなり、たまたま近場のスーツ屋に足を運んだ時のことだ。パステルピンクでちょっと高級っぽく見える物が欲しいと思っており、色や模様、値段を中心にシャツ売り場を２、３分程見ていた後、「このシャツにしよう」と思って…

本書は、マッキンゼー→iモードの立ち上げ→リクルート→Google→楽天（11社目）と、ＩＴビジネスに「プラットフォーマー」として長く携わられている尾原氏の処女作である。内容としては、とても示唆に富み、体感値としてモヤモヤしていたものが理屈として言語化…

先日、高い技術力で有名な、某Web系ベンチャー企業で活躍中で、以前より懇意にさせてもらっているスーパーエンジニアと呑む機会があった。その方は、現在はエンジニアとしてコードを書かれているが、それまでは実質的なCTOとして、サービス企画・開発・マネ…

imomentou社The History of Modern Recruiting 興味深いグラフを見つけたので共有。左図のインフォグラフは、主にモバイル（というかスマートフォン）を活用したリクルーティングソリューションを提供するスタートアップである、iMomentous社によるものだ。…

Web系企業 ポジショニングマップ 先日、極めて高い利益率を誇る某Web業界の巨人に訪問し、人事責任者の方からざっくばらんにお話を伺う機会があった。その際、弊社の優秀なコンサルタントからの「D社やK社といった技術力の高い企業との立ち位置の違いは？」…

皆さんは、タレントコミュニティ（Talent Community）という言葉を聞いたことがあるだろうか？日本ではまだメジャーになっていない概念ではあるが、海外（特にアメリカ）では、今後のrecruiting solutionの中心的な概念として注目を集めて始めている。今回は…

集団で写真を撮ると、奇妙な光景を目の当たりにすることがしばしばある。Vサイン、通称ピースをしている人たちの集団だ。通常６〜７割程、多いときだと９割程いるのだ。チャーチルが戦争に勝利したことをロンドン市民に伝えたVサイン（Victory）に、いつのま…

今回は、過去にお会いした、まさかの経歴詐称の候補者について、可能な範囲でお話しようと思う（一部デフォルメしている）。過去に、Yさん（30代男性）という候補者の方と、面談の機会があった。 Yさんの経歴はピカピカで、・地方では有名な、偏差値の高い高…

本書は、グロービス経営大学院の講師（研究科長・副研究科長）が、個人のキャリアを考えるにあたっての、考え方およびツールを紹介したものだ。考え方については、キャリア・アンカーやプランド・ハプンスタンス・セオリーなど、既存の有力な考え方の紹介が…

法人であれ個人であれ、新規のお客さんを開拓する際、アプローチの方法はPush型・Pull型の２つしかない。代表的なところでは、Push型では、飛び込み営業、テレアポ（テレマーケティング）、DM（ダイレクトメール）、共通の知人の紹介など。一方、Pull型でい…

僕は、中途採用のエージェントとして働く傍らで、今年は自社の新卒採用も一部やらせて頂いている。多くの学生さんの「自己PR」を伺うなかで、やはり多いのは所謂「就活の三種の神器」、つまり「サークル」「アルバイト」「ゼミ」に関する話だ。先日は、面接…

先日、Aさん（大手日系企業の労務担当者）と面談の機会があり、これまでの経験、今後やりたいことなどのお話をお伺いしていた。その方のコミュニケーション自体はしっかりしているものの、僕はなぜか面談の途中から妙な聴き心地の悪さを感じるようになってい…

LinkedInの登録ユーザー数が全世界で2億人を超えたとのことが話題になった。日本でもユーザー数が伸びることはほぼ確実だろう。 一方で、LinkedInの何が面白いのか、どう役立つのか分からないという人も多いのではないだろうか。いろんな解説本が出版されて…

職業柄、僕は日々、転職をキャリアの選択肢の１つとして検討しているビジネスパーソンにお会いしているが、転職先の検討の仕方について、大きく２つに分かれると感じている。短期的に年収を上げたいか、中長期的な視野で年収を上げていきたいか、だ。年収を…

先日、日本IBMの元社長、大歳氏が盗撮で書類送検になったというニュースが報道され、少し話題になった。こういったエラい人がセクハラなり麻薬なり犯罪を犯すケースは洋の東西を問わず、昔から起こっているものだ（SFC環境情報の'92年の過去問に似たような事…

周囲の人からの評判、評価を高めるためには、どうすれば良いだろうか？ 一朝一夕には上手くいかないものだが、コツはいくつかあるのではないかと思う。 今回は、そんなレピュテーションの効果的な集め方について、自分の体験を元にお伝えしたい。 何の目的で…