転職活動は、一種の情報戦とも言える。そのため、転職を行う際に転職エージェントを上手に活用することは、望ましい転職を実現するための有益な手段だと僕は考えている。 しかし、彼らも「人材ビジネス」の一環で行っているのだから、彼らなりの合理的な経済…

転職活動の真っ最中、企業から内定（オファー）を受けたら嬉しいはずだ。自分のスキル、職務経験、人間性を評価してもらえたこととイコールだからだ。ただし、内定が出たら一歩立ち止まり、冷静に現在の状況を判断することは、とても大事である。 中途採用の…

今回は、転職エージェントの裏話として、転職エージェントの予算とKPIについて詳しく書こうと思う。転職を検討されている皆さまは、ぜひ本文を読んで転職エージェントと適度な距離感で付き合い、転職を成功させて欲しいと思う。 転職エージェントとキャンデ…

Startup Asia Tokyo 2014でのビズリーチ南社長の講演内容の編集記事を読んだ。タイトルは「求人ってウソつきの業界ですね」である。編集に悪意を感じる部分も多々あるが、それを差し引いても、人材業界に携わる者として「ウソつき」呼ばわりされるのは解せな…

世の中には大量の求人案件が出回っているが、エージェントから見て「良い案件」、通称「注力案件」または「おいしい案件」とは何だろうか。 「おいしい案件」とは、売上（＝採用決定）に繋がりやすいと思われる案件だ。その観点から、①案件の魅力度 と ②採用…

今回は、過去にお会いした、まさかの経歴詐称の候補者について、可能な範囲でお話しようと思う（一部デフォルメしている）。過去に、Yさん（30代男性）という候補者の方と、面談の機会があった。 Yさんの経歴はピカピカで、・地方では有名な、偏差値の高い高…